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ビジネスモデル/生産性
自社で行うビジネスが、高い安全性・
安定性を有し長期永続が可能である。
また、生産性向上の施策を積極的に行い
ビジネスをさらに推進させている。
ダイバーシティ＆インクルージョン
全ての従業員がそれぞれの
特色／個性／経験等を活かし、
活躍できる会社を目指して
多様な人材の活躍支援をおこなっている。
ワーク・ライフバランス
全ての従業員のワーク・ライフバランスの
実現に向けて就業場所や時間、ライフステージに
とらわれないような柔軟な勤務形態を
導入することで、キャリア実現を支援している。
健康経営
従業員の健康を重要な
経営資源として捉えて、
個人の健康増進を企業の業績向上に
繋げるための施策を取り入れている。
人材育成/働きがい
働く従業員と企業の関係を対等ととらえ、
お互いが同じ方向に向かって
成長するための取り組みを行い
組織力を強化している。
リスクマネジメント
経営を行っていく上で障壁となるリスク及び、
リスクが及ぼす影響について事前に対策し、
危機発生の回避をするとともに、危機発生時の
損失を極小化するための取り組みを行っている。
労働法遵守
従業員が安心して安全に
働くことができ企業活動を
円滑に行うために、労働に関する
法律の内容を正しく理解し遵守している。
認定ロゴ
2024 ホワイト企業認定
PLATINUM
健康経営優良法人2024
「事業継続力強化計画」認定
令和5年度
令和5年度
三重県
SDGs推進パートナー事業
三重とこわか健康経営大賞2023
中小規模法人 大賞受賞
みえの働き方改革
推進企業登録
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みえの輝く女子プロジェクト
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